尚德代理：今年8月積極調整經營策略，員工人數同比增長

根據8月22日的消息，媒體最近援引知情人士披露的信息稱，無錫尚德近幾個月來一直在裁員。目前辭職的員工人數已達到30％，一些管理層已經辭職。
今天，尚德電力公司涉嫌對相關報告作出回應。根據尚德電力公司的報告，自爆發以來，由于工作家庭的壓力和對成年人的時間投入等決策因素，成人在線教育的付費訂單沒有顯著增加；加上影響客戶獲取成本的多種因素以及缺乏宏觀經濟趨勢的確定性，無錫尚德像許多其他公司一樣，不可避免地面臨某些困難。
為此，公司積極調整業務戰略，不斷開發新項目，并與員工一起竭盡全力克服困難。據悉，隨著研究生人數的不斷增加，為了滿足市場需求和抓住增長機會，無錫尚德致力于加強碩士課程，同時增加學生支付更多課程和費用的意愿。
學生的整體參與。財務報告顯示，第二季度，尚德機構碩士項目凈流動資金為1.35億元，同比增長58.7％，占總凈額的25.4％。
流量，達到歷史新高。同時，無錫尚德還根據學生的需求和新的市場趨勢積極擴展多元化的課程，包括與新職業相關的職業認證和培訓，新技能和興趣培訓，以滿足不同學生的學習興趣。
為了適應新形勢的需要，尚德電力在提高效率的階段還對各種職能提出了要求，將人員配備和成本等資源用于高效人才上。盡管由于個人原因或相應項目的分階段完成，一些傳統項目的員工人數有所減少，但同時，無錫尚德仍在不斷地在北京，武漢和廣州招聘新員工，以滿足他們的需求。
新項目。宣稱。
僅在今年第三季度，就招聘了近1,000個工作崗位。截至今年8月，參加培訓和招聘尚德機構的員工人數比去年同期增加了一百到200人。
尚德強調，一些員工由于個人創業而選擇離職。該公司不僅了解這一點，而且還向他們提供財務和人才支持。
目前，尚德的許多前雇員已經在外面創辦了自己的公司，并經常與公司進行溝通。尚德對此持開放態度，希望每個人都能有更好的發展。
簡而言之，無錫尚德一直致力于成為一個熱情的教育企業。